前言
在傳統安全架構中，帳戶權限一旦核發就很少變動，這種「靜態授權」模式已無法因應現代威脅環境。Zero Trust 強調「永不信任、持續驗證」，而身份與存取治理（Identity Governance）正是實踐這一理念的核心。
本文將分享如何在安全入口平台中建立動態、細緻的身份授權機制，降低過度授權帶來的風險。
一、為什麼需要動態授權？
<li>員工職務異動時，舊有權限容易被忽略而持續存在</li>
<li>外部協力廠商或短期專案人員難以即時收回權限</li>
<li>靜態角色無法依據風險情境即時調整存取範圍</li>二、最小權限原則的實踐方法
安全入口應支援「Just-In-Time」權限申請與核准流程。使用者僅在需要時申請特定資源的存取權限，並設定使用時限，到期自動收回，避免長期持有高風險權限。
三、屬性導向的動態存取控制（ABAC）
相較於傳統 RBAC（角色導向），ABAC 可依據使用者屬性（如部門、職等、專案代碼）、裝置狀態、存取時間與地點，動態決定是否允許存取。例如：
- 只有在公司內網或已核准裝置上才能存取財務系統
- 高風險帳戶在非上班時段僅能唯讀特定報表
四、定期權限檢核與自動回收
建議每季執行一次全體帳戶權限檢核，搭配自動化工具偵測「孤兒權限」（擁有者已離職或轉調仍保留的權限），並自動提出回收建議。
五、與安全入口平台的整合建議
將身份治理流程內建於安全入口中，使用者申請、主管核准、系統自動佈建與回收，皆可透過單一入口完成，提升管理效率與稽核便利性。
結語
身份治理不再只是後台管理作業，而是 Zero Trust 安全入口不可或缺的智慧中樞。只有持續驗證「誰應該擁有什麼權限」，才能真正降低內部與外部的存取風險。